Premiedagar

Semesterspridningen – Hur funkar det? 

 Vi har 3 alternativ att välja mellan, dessa är 

• Premiedagar

• Månadsvis utbetalning, som idag

• Pensionssparande

Klart jag vill ha premiedagar!

Hur: Innan den 31 dec mailar man HR-direkt att man vill ha ut en del av semesterspridningen i ledig tid året efter istället. Semesterspridningspengarna läggs då i en pott istället för att betalas ut månadsvis och därifrån plockar man ut ersättning för de 5 premiedagar man har att förfoga över. Premiedagarna kan inte sparas år till år utan de ligger varje år för sig. När året är slut summeras det som är kvar i potten ihop. 

Potten betalas antingen ut automatiskt på februarilönen året efter, tillsammans med de rörliga delarna – eller så kan man få dessa pengar, kvarvarande semesterspridningspengar + rörliga delarna, insatta till tjänstepensionen med en premie pga skatteskäl, denna premie är samma som om man tar den rörliga ersättningen (bonusen) i pension. Just nu är den ca +5,6 % men den kan ändras om skattereglerna ändras. Vill man ha den i pension så meddelar man HR-direkt innan 31 jan året efter.  

Klart jag vill ha pengarna!

Hur: Du behöver inte göra nånting! Inget val innebär att pengarna betalas ut varje månad som idag. 

Klart jag vill ha det i pension!

Hur: Innan den 31 dec mailar man HR-direkt att man vill ha semesterspridningspengarna i pensionspremie istället. Pengarna läggs i en pott som tillsammans med de rörliga semesterdelarna betalas in till tjänstepensionen, med en premie pga skatteskäl, denna premie är samma som om man tar den rörliga ersättningen (bonusen) i pension. Just nu är den ca +5,6 % men den kan ändras om skattereglerna ändras.