Avtalsrörelsen 2025
Pappers tecknar kollektivavtal – avtal som reglerar dina anställningsvillkor. När kollektivavtalet ska omförhandlas med arbetsgivarna kallas det för avtalsrörelse.
En avtalsrörelse omfattar både löner och arbetsvillkor. Förutom storleken på löneökningarna, förhandlas det om frågor som arbetstid, semester och arbetsmiljö.
Det är representanter från Pappers och arbetsgivarnas organisation - Industriarbetsgivarna (IA), som förhandlar om ett nytt kollektivavtal. Vilka avtalskrav som Pappers driver har föregåtts av en demokratisk process.
forhandla-avtal2025.png
Nuvarande kollektivavtal går ut den 31 mars 2025.
Pappers och Industriarbetsgivarna växlade avtalskrav den 19 december 2024. Förhandlingarna startar i början av 2025 och vi siktar på att ha ett nytt kollektivavtal klart i början av april 2025.
Så funkar avtalsrörelsen
avtalsrorelseprocess_2025.png
Pappers avtalsrörelse är uppdelad i sex huvuddelar:
- Samla in och formulera avtalskrav
- Växla avtalskrav
- Förhandla med arbetsgivaren
- Centralt avtal klart (Riksavtalet)
- Förhandla lokalt
- Nya villkor och löner
På gång
Den 19 december lämnade Pappers över avtalskrav, inför den kommande förhandlingen nästa år, och vi fick även ta emot arbetsgivarnas avtalskrav. Förhandlingsenheten på Pappers kommer nu att analysera kraven ytterligare och lägga upp en strategi för förhandlingarna som startar vecka 2.
Förbundsordförande Pontus Georgsson och förhandlingschef Robert Sjunnebo första reaktioner på arbetsgivarnas krav:
- Arbetsgivarna nöjer sig inte med att säga nej till arbetstidsförkortning utan vill även att medlemmarna ska vara skyldiga att berätta vad de gör på fritiden, säger Pontus. Flera av kraven från arbetsgivarna innebär också ett minskat lokalt fackligt inflytande. Jag tycker att deras krav både är omoderna och bakåtsträvande, fortsätter Pontus.
- När Pappers kräver ökad arbetstidsförkortning här och nu, kräver vår motpart att systemet med ATK helt ska tas bort och omvandlas till en kompletterande pensionspremie. Det skulle innebära att alternativet att vara ledig skulle tas bort helt, säger Robert.
Fler nyheter om avtal 2025
LO-samordning
En LO-samordning innebär att fackförbunden inom Landsorganisationen (LO) enas om gemensamma mål och strategier inför kollektivavtalsförhandlingarna med arbetsgivarna. Syftet med samordningen är att skapa en starkare förhandlingsposition genom att samordna krav och prioriteringar mellan fackförbunden. På så sätt kan förbunden få större inflytande och bättre genomslag i sina krav.
Pappers har fattat beslut om att ingå i LO-samordningen för 2025 och står bakom det gemensamma lönekravet på 4,2 % på ett år.
Avtalsordlista
Märket, löneglidning, fredsplikt och blockad. I avtalsrörelsen används många ord som inte alltid är helt enkla att förstå vad de betyder. Här förklarar vi de vanligaste orden.
Avtalskrav: Båda parter i förhandlingarna har avtalskrav på vad de vill ändra på till kommande kollektivavtal. Pappers har arbetat fram kraven genom avtalsmotioner och beslut på förbundsmöten.
Fredsplikt: Under avtalsperioden råder fredsplikt. Då får inte arbetsgivare eller fackliga organisationer vidta några stridsåtgärder. Fredsplikten upphör när kollektivavtalet löper ut.
Löneglidning: Löneökningar utöver vad som är reglerat i det centrala kollektivavtalet kallas för löneglidning.
Frågor och svar
- Vad är märket?
Facken inom Industrin (GS, Livs, IF Metall, Sveriges Ingenjörer och Unionen) förhandlar om det som vi kallar för "märket". Märket anger hur mycket exportindustrin maximalt kan öka lönerna utan att sätta den internationella konkurrenskraften ur spel.
När industrins parter satt "märket" följer andra kollektivavtal efter, eftersom det anger ramarna för vilket utrymme som finns för löneökningar. Industrins område förhandlas oftast först eftersom det agerar på en hårt konkurrensutsatt marknad.
- Vad händer om vi inte kommer överens?
Fackförbund och arbetsgivarorganisation kan varsla den andra parten om stridsåtgärder om de inte kommer överens i förhandlingarna.
Om man inte kommer överens strandas förhandlingarna och en medlare från Medlingsinstitutet kallas in. Medlingsinstitutet är en statlig myndighet med den övergripande uppgiften att verka för en väl fungerande lönebildning. Medlarna lägger, efter att ha satt sig in i konflikten, ett bud till parterna.
- Vad händer när kollektivavtal löper ut?
När ett avtal löper ut fortsätter det gamla kollektivavtalet att gälla under en sjudagarsperiod, med möjlighet till uppsägning. Under den tiden får båda parter mer tid att enas om ett nytt avtal. Om vi inte kommer överens så kan det bli aktuellt att varsla om stridsåtgärder.
- Vem har rätt till konfliktersättning?
För att ha rätt till konfliktersättning behöver du vara medlem i Pappers.