Svenska pappersindustriarbetareförbundets förbundsstyrelse och Pappers Kulturkommitté har beslutat att Pappers kulturstipendium 2015 skall tilldelas konstnären Helena Byström. Pappers förbundsordförande Matts Jutterström kommer att dela ut stipendiet söndagen den 16 augusti 2015 kl 15:00 i Orrvikens Danspalats, Husum.

Pappers kulturkommittés motivering lyder:

”Helen Byström är en konstnär som i projektet, ”Blånagla”. Dansoperan ”Blånagla” berättar om en tid då industrin fortfarande innebar ett hårt fysiskt arbete i en bullrig miljö. Föreställningen gestaltas av pensionerade pappersarbetare från Husum fabriken, som på scenen samsas med professionella dansare och musiker med filmprojektioner från Husum…”

Helena tilldelas ett stipendium på 20 000 kronor samt statyetten ”cellulosaarbetaren” av Per Nilsson-Öst

Eventuella frågor besvaras av:

Matts Jutterström, Förbundsordförande, telefon 070 394 31 10

Anna Jonazon, Organisations-, press- & informationsombudsman, telefon 070 565 36 88
 

Det är dags att investera.

http://sverigekanbattre.se

Striden om arbetstiden i Kvarnsveden är över, för den här gången... Arbetsdomstolen gav i dagens dom Stora Enso rätt i dess tolkning av lokalavtalet som arbetsgivaren påstår.

Arbetsgivarna Stora Enso vann även andra ronden mot Pappers i Arbetsdomstolen. I ett tidigare skede, genom ett så kallat interimistiskt beslut i november i fjol, vann arbetsgivarna en delseger med siffrorna 4-3. Nu fick man ett slutligt vinnande besked från Arbetsdomstolen, men de fackliga ledamöterna var skiljaktiga och ville gå på Pappers linje.

Konfliktens upprinnelse är företagsledningens beslut att gå ner från sex- till femskift. Ett beslut som också ökade på arbetstiden från 1 460 till 1 616 timmar per år för de anställda.

Från Pappers sida har hela tiden hävdats att det lokala året runt-avtal som finns nogsamt reglerar både arbetstidens omfattning, förläggning och schemaläggning för de anställda. Vidare att både Stora Enso och Skogsindustrierna i tidigare förhandlingar stått bakom detta synsätt att årsarbetstiden ska utgöra 1 460 timmar per år.

Men nu ger alltså AD arbetsgivarna rätt att ändra arbetstiden. Pappers samtliga skadeståndsanspråk avslås av AD och förbundet och pappers avd 50 ska betala drygt 577 000 kronor i rättegångskostnader.

Är det fritt fram för arbetsgivarna att ändra i lokala avtal bäst de vill nu?

Vår avtalsmodell gäller, men vi kan konstatera att AD gått på arbetsgivarens linje när det gäller lokalavtalet i Kvarnsveden. Vi är mycket förvånade över det beslut och den tolkning som AD gör.

Arbetsgivarna anför tex att minska utgående löner inte är möjligt, utan det är årsarbetstiden som kan ändras om det enligt deras och arbetsdomstolens mening ska bestämmas utifrån lokalavtalets utformning och ordalydelse.

Uttalande från Svenska Pappersindustriarbetare Förbundets förbundsårsmöte, Rönneberga den 21-22 maj 2015

För några veckor sedan kom beskedet att Vattenfall kommer att stänga Ringhals 1 och 2. Orsaken är bristande lönsamhet och ur ett företagsekonomiskt perspektiv är det inget att säga om beslutet. Med dagens låga elpriser och regeringens planer att höja effektskatten på kärnkraft med flera hundra Mkr så urholkas lönsamheten för de gamla reaktorerna.

Företagsekonomiskt förståeligt och samhällsekonomiskt vansinne. Pappers har tidigare pekat på risken för effektbrist om inte kärnkraften ersätts med ny baskraft. Nu fattar man beslut som leder fram till stängning av reaktorer utan att det finns några idéer om hur bortfallet ska ersättas. Pappers trodde att syftet med energikommissionen var att klara ut detta, men kommissionen har bara börjat arbeta och har inte presenterat något som kan likna en lösning. 

Risken för effektbrist rycker närmare med beslutet att stänga två reaktorer utan att ha alternativ. Tidigare såg vi att detta kunde hända runt 2025, men nu finns risken om 5 år när vi får en mycket kall vinterdag. Dagens låga elpriser kommer att höjas när det blir mindre effektmarginaler, vilket givetvis elbolagen välkomnar och syftar till. Färre reaktorer leder till högre priser.

Besluten är jackpott för miljöpartiets strategi att först ge gigantiska subventioner till förnybar elproduktion och sedan höja kostnaderna för kärnkraften så att den inte blir företagsekonomiskt lönsam. Förlorare är energiintensiv industri och svenska hushåll, men kanske också miljön, om bortfallet ersätts med fossilbaserad energi.

Regeringen borde dra tillbaka planerna på höjd effektskatt och avvakta energikommissionens förslag. Vi får annars en situation där besluten tas först och sedan utreder man frågan. Man urholkar helt enkelt mandatet för energikommissionen. 

För ytterligare information

Matts Jutterström, förbundsordförande 070 – 394 31 10

Christer Larsson, förbundsekonom 070 – 586 13 20

Pappers kräver att höjningen av effektskatten på kärnkraften dras tillbaka och att avvecklingen av Ringhals 1 och 2 stoppas.
– Vi är rejält oroade för elförsörjningen på sikt, säger förbundets ordförande Matts Jutterström.

Läs hela artickeln i Dagens Arbete på da.se.

Ett vårtecken lika säkert som tussilagon är Svenskt Näringslivs klagosång över löneutvecklingen.

Det är vår, tussilagon och vitsipporna börjar spricka fram, solen börjar värma och en skön känsla av välbefinnande och framtidstro börjar smyga sig på. Men, men, ett lika säkert vårtecken som tussilagon och vitsipporna, är Svenskt Näringslivs och inte minst vår motpart Industriarbetsgivarnas ständiga klagosång över lönekostnadsutvecklingen.

Om knappt ett år ska vi ha ett nytt avtal på plats och förbundet har redan börjat förbereda sig, det förklarar naturligtvis denna ständiga klagan över samhällets och branschens ofattbara armod.

Nåväl, hur mycket lider vår motpart av lönekostnadsutvecklingen? Arbetskraftskostnaden för oss pappersarbetare är någonstans mellan 6 och 10 procent och den siffran minskar ständigt. Ständiga rationaliseringar som resulterar i ett ökat arbetstempo och ökade krav på flexibilitet som i sin tur sliter ut oss, är numera en pappersarbetares vardag.

När vi inte längre orkar med arbetet i den slimmade organisationen ska vi tydligen ersättas med bemanningsföretag. Flexibilitet på randen till livegenhet är allt oftare det som blir belöningen för lång och trogen tjänst. Det blir allt vanligare att våra medlemmar återfinns i bemanningsföretagen men då som lågavlönade och med en anställningstrygghet som är obefintlig.

I förra numret av DA kunde vi läsa om striden om bemanning i Fiskeby, tyvärr tror vi att det bara är början. Det ekonomiska utrymme som uppstår vid rationaliseringar och ökad produktion får vi nästan aldrig ta del av numera. Arbetsgivarsidan menar å sin sida att vägen till full sysselsättning stavas enklare jobb och lägre löner, nu stirrar de längtansfullt mot Tyskland där så kallade minijobb har fått fotfäste. Dessa minijobb innebär att man får betalt under det som är kollektivavtalat och ofta i deltidsform och att det är bättre med ett jobb som inte går att leva på än att inte ha ett jobb alls.

Detta är så cyniskt, meningen måste ju vara att vi utvecklar vårt samhälle, att dåliga jobb ska försvinna. Det är det som är produktivitet. Som fackförening har vi aldrig krävt att vi ska ersätta grävskopor med människor som gräver för hand. Lågproduktionsjobb är inte lösningen, utan arbetslöshet beror på att det förts en stram ekonomisk politik och de som drabbas är de unga, precis som framkommer i DA-artikeln om bemanningsföretag. Och under tiden smyger direktörerna runt i den senaste modellen av offerkofta, och i lugn och ro planerar de nya sätt att berika sig själva, på pappersarbetarnas bekostnad.

För övrigt så tycker jag att SD är ett fascistiskt parti.

Matts Jutterström
Förbundsordförande